Senast uppdaterad: 10-10-2025

På Pandaz värnar vi om din integritet. Denna policy förklarar hur vi samlar in, använder och skyddar dina personuppgifter när du besöker vår webbplats, ansöker om jobb eller på annat sätt interagerar med oss i rekryteringssammanhang.

1. Vilka uppgifter vi samlar in

Vi samlar in personuppgifter som är nödvändiga för att kunna hantera rekrytering och vår verksamhet. Detta inkluderar:

För alla besökare:

• Kontaktinformation: namn, e-postadress, telefonnummer.

• Tekniska uppgifter: IP-adress, enhet, webbläsare, operativsystem, geografisk plats.

• Kommunikationsdata: meddelanden, e-post eller annan kontakt med oss.

För kandidater:

• Ansökningsinformation: CV, personligt brev, referenser, arbetsprover, utbildning.

• Bedömningsdata: intervjunoteringar, tester, lönekrav och andra utvärderingar.

• Offentliga profiler: information från LinkedIn eller andra professionella källor.

För referenser:

• Kontaktinformation och kommunikation som lämnas av kandidaten eller tredje part.

2. Hur vi samlar in uppgifterna

• Direkt från dig, när du ansöker, kontaktar oss eller registrerar dig.

• Från offentliga källor och professionella nätverk.

• Från rekommendationer, partners eller interna kontakter som bedömer din lämplighet för våra tjänster.

3. Ändamål med behandlingen

Vi behandlar dina uppgifter för att:

• Hantera rekrytering och kommunicera med kandidater.

• Samla in och analysera yrkesprofiler för framtida möjligheter.

• Genomföra intervjuer, tester och utvärderingar.

• Upprätthålla säkerhet och skydda våra rättigheter.

• Kontakta referenser och verifiera information.

4. Delning av uppgifter

Vi delar endast personuppgifter med:

• Betrodda tjänsteleverantörer som hjälper oss med rekrytering och drift av webbplatsen.

• Myndigheter eller andra offentliga aktörer när vi har laglig skyldighet.

• Parter involverade i juridiska processer när det är nödvändigt för att skydda våra rättigheter.

Vi säljer aldrig dina personuppgifter till tredje part.

5. Rättslig grund för behandling

Vi behandlar dina uppgifter baserat på:

• Berättigat intresse: För att kunna rekrytera kandidater med relevant kompetens och kommunicera med dem.

• Samtycke: När vi ber dig om samtycke, t.ex. vid inspelning av intervjuer eller andra frivilliga processer.

• Lagkrav: När vi måste behandla uppgifter för att följa lag eller myndighetskrav.

6. Överföring av uppgifter utanför EU/EES

I vissa fall kan uppgifter överföras till tredje part utanför EU/EES. Då säkerställer vi alltid ett adekvat skydd enligt GDPR, exempelvis via standardavtalsklausuler eller andra juridiskt godkända mekanismer.

7. Hur länge vi sparar uppgifterna

• Besökare: Uppgifter sparas tills de inte längre behövs för kontakt eller säkerhetsändamål.

• Kandidater: Uppgifter sparas under rekryteringsprocessen och, om relevant, för framtida jobbmöjligheter.

• Referenser: Uppgifter sparas endast så länge det är relevant för den kandidat de refererat.

8. Dina rättigheter

Du har alltid rätt att:

• Begära tillgång till de uppgifter vi har om dig.

• Korrigera felaktig eller ofullständig information.

• Begära att vi raderar dina uppgifter eller begränsar behandlingen.

• Invända mot behandling av uppgifter när det sker på berättigat intresse.

• Dra tillbaka samtycke när behandlingen baseras på detta.

För att utöva dina rättigheter, kontakta oss

9. Kontakta oss

Om du har frågor, synpunkter eller vill utöva dina rättigheter kan du kontakta oss via:

E-post: privacy@pandaz.com

10. Uppdateringar av policyn

Vi kan uppdatera denna policy vid behov, exempelvis för att följa nya lagkrav eller förbättra tydlighet. Kontrollera alltid denna sida för den senaste versionen.